【速報】 第9回キャリアコンサルタント試験 試験結果が発表されました!

  • 2018.10.04 Thursday
  • 08:17
第9回キャリアコンサルタント試験の結果が
2つの登録試験機関から発表されました。
両団体とも、学科試験の合格率が下がり
同時合格の比率も大きく下がりました。
 
筆記試験の問題は共通で、実技試験は登録試験機関によって異なります。
 
◎日本キャリア開発協会 34.6%(同時受験者結果)
学科試験 申込者数 1,469名 受験者数 1,366名 合格者数 439名 合格率 32.1%
実技試験 申込者数 1,145名 受験者数 1,098名 合格者数 745名 合格率 67.9%
 
<同時合格者 過去結果>
 第8回 53.6% 第7回 49.3% 第6回 50.9% 第5回 43.3% 
 第4回 17.1% 第3回 48.6% 第2回 50.7% 第1回 37.2%
 
◎キャリアコンサルティング協議会 26.2%
学科試験 申込者数 1,426名 受験者数 1,359名 合格者数 392名 合格率 28.8%
実技試験 申込者数 1,331名 受験者数 1,297名 合格者数 879名 合格率 67.8%
 
<同時合格者 過去結果>
 第8回 54.9% 第7回 52.4% 第6回 56.7% 第5回 42.96%
 第4回 24.5% 第3回 50.6% 第2回 67.2% 第1回 59.1%
速報は、日本マンパワー社のホームページに掲載されています
▼キャリアコンサルタント Topics
https://www.nipponmanpower.co.jp/cc/tps_details/07UA7FRF/
------------------------------------------
※詳細は各登録試験機関のWebサイトをご覧ください。
▼日本キャリア開発協会 https://www.jcda-careerex.org/result.html
▼キャリアコンサルティング協議会 https://www.career-shiken.org/result.html

連続テレビ小説『半分、青い。』に学ぶ、言葉選びのそのセンス

  • 2018.07.05 Thursday
  • 07:34

 

4月からスタートした、NHK連続テレビ小説『半分、青い。』

7月を迎え、ドラマは中盤の山場を越えました

 

ついに、漫画家というキャリアを断念した主人公スズメ

これからは、どのような人生を歩んでいくのでしょう

 

さて、スズメの人生の歯車が大きくずれたのは

彼女と幼馴染の律くんが再会した時からでした

 

この再会のシーンには、言葉を使って仕事をする人にとって

とても大切な学びが描かれています

 

それは、伝わる言葉をいかに選ぶのか

しかも、瞬時に選べるかどうか…という学びです

 

そこで、ドラマをショートカットで再現してみます

 

月のキレイな七夕の夜に、バイバイした二人ですが

5年後、故郷で同窓会があり、「夏虫駅」で再会します

 

列車を待つ二人は、離れていた5年の想いを語り合い

律くんはふと、スズメへプロポーズ

 

「結婚しないか」

 

ドラマはまだまだ中盤です

ここで、まとまるはずがありません

 

彼女はつぶやきます

 

「ごめん。ムリ」

 

なんと、いまどき(笑)の女子言葉!

単語たった2つで? 脚本家、やりますね

 

後から分かるのですが、スズメの真意は

「今は」ムリ

 

漫画家として一人前になるまで、待っていて

と言えないうちに、列車が来て、律くんは去っていきます

 

そして、失恋したと思い込んだ律くんは

数年後に、別の女性と結婚します

 

というところで、本題に戻ります

 

スズメが「ムリ」の前に、「今は」をつけて

「今はムリ」と言えば、事態が変わっていたかもしれません

 

「ムリ」と「今はムリ」には、大きな違いがあります

 

ムリ=あなたと結婚するのはムリです

今はムリ=今はムリだけど、結婚する気持ちはあります

 

「今はムリ」といえば、律くんは他の女性と結婚せず

スズメを待っていてくれたかも…と思いませんか?

 

他人事ではありません

 

言葉を紡いで仕事をする人たち

例えば、カウンセラーや講師や管理職には

「伝える」ではなく「伝わる」技術が求められています

 

言葉にはエネルギーがあります

 

話し手が言葉をより使えば使うほど

話し手のエネルギーは高まり、相手のそれは低下します

 

場のエネルギーは一定だからです

 

相手のエネルギーが下がると、相手は語らなくなるので

対話やカウンセリングの効果は得られません

 

したがって、言葉を紡いで仕事をする人たちは

極力短く、かつ、伝わる言葉を紡ぎ出さなければなりません

 

言ってみれば、「ムリ」ではなく「今はムリ」というフレーズを

瞬時に選択するセンスと技術が求められているのです

 

あの「ロングバケーション」などの脚本を書いた北川悦吏子さん

さすが、言葉選びのセンスが生半ではありません

 

言葉を紡いで仕事をする人たちには、専門書を紐解くのみならず

ドラマを観たり、小説を読んだりするのも自己研鑽といえそうです

 

9月までの『半分、青い。』

 

ドラマの展開だけではなく

北川さんの言葉選びの妙味も「味わってみたい!」ですね

【速報】 第8回キャリアコンサルタント試験 試験結果が発表されました!

  • 2018.07.03 Tuesday
  • 08:27

 

第8回キャリアコンサルタント試験の結果が

2つの登録試験機関から発表されました

 

2団体の学科・実技 同時受験者の合格率の差がますます縮小しましたが

筆記試験は、キャリアコンサルティング協議会の合格率が高く

実技試験は、日本キャリア開発協会の合格率が高い傾向が続いています。

 

筆記試験の問題は共通で、実技試験は登録試験機関によって異なります。

 

◎日本キャリア開発協会 53.6%(同時受験者結果)       

学科試験 申込者数 1,505名 受験者数 1,387名 合格者数 831名 合格率 59.9%
実技試験 申込者数 1,123名 受験者数 1,083名 合格者数 779名 合格率 71.9%
 

<同時合格者 過去結果>

 第7回 49.3% 第6回 50.9% 第5回 43.3% 第4回 17.1%

 第3回 48.6% 第2回 50.7% 第1回 37.2%

 

◎キャリア・コンサルティング協議会 54.9%(同時受験者結果)

学科試験 申込者数 1,559名 受験者数 1,492名 合格者数 992名 合格率 66.5%
実技試験 申込者数 1,384名 受験者数 1,346名 合格者数 909名 合格率 67.5%

 

<同時合格者 過去結果>

 第7回 52.4% 第6回 56.7% 第5回 42.96% 第4回 24.5%

 第3回 50.6% 第2回 67.2% 第1回 59.1%

速報は、日本マンパワー社のホームページに掲載されています

▼キャリアコンサルタント Topics

http://www.nipponmanpower.co.jp/cc/tps_details/TH3IH8VI/

------------------------------------------

詳細は各登録試験機関のWebサイトをご覧ください。

▼日本キャリア開発協会
https://www.jcda-careerex.org/result.html
▼キャリアコンサルティング協議会
https://www.career-shiken.org/result.html

------------------------------------------

 

なお、次回以降の学科試験対策として、『キャリアコンサルタント学科試験 速修ポイント&模擬問題集』の2訂版が完成いたし、7/5㈭から販売開始となります。販売は、日本マンパワー社オンラインショップのみとなっていあmす。下記からご購入くださいね!


★『キャリアコンサルタント学科試験 速修ポイント&模擬問題集【2訂版】』
販売開始日:7月5日(木)0時

日本マンパワーオンラインショップ
http://www.nipponmanpower.co.jp/shop/detail/iid%3D138G87K7LUFWO5CJLRGQ6/

 

【速報】 第7回キャリアコンサルタント試験 試験結果が発表されました!

  • 2018.04.03 Tuesday
  • 11:37

 

第7回キャリアコンサルタント試験の結果が

2つの登録試験機関から発表されました

 

2団体の学科・実技 同時受験者の合格率の差が縮小し

第5回に続いて再び、日本キャリア開発協会の合格率が上回りました!

 

◎日本キャリア開発協会 52.4%       

 第6回 50.9% 第5回 43.3% 第4回 17.1%

 第3回 48.6% 第2回 50.7% 第1回 37.2%

 

◎キャリア・コンサルティング協議会 49.3%

 第6回 56.7% 第5回 42.96% 第4回 24.5%

 第3回 50.6% 第2回 67.2% 第1回 59.1%

なお、速報が日本マンパワー社のホームページに掲載されています

以下のとおりです

※ www.nipponmanpower.co.jp/cc/tps_details/TPFJK2XR/より転載

 

------------------------------------------

第7回キャリアコンサルタント試験の結果が発表されましたのでお知らせいたします。

◎日本キャリア開発協会

学科試験 申込者数 1,741名 受験者数 1,617名 合格者数 886名 合格率 54.8%
実技試験 申込者数 1,429名 受験者数 1,373名 合格者数 1,024名 合格率 74.6%

◎キャリアコンサルティング協議会
学科試験 申込者数 1,134名 受験者数 1,073名 合格者数 575名 合格率 53.6%
実技試験 申込者数 934名 受験者数 909名 合格者数 636名 合格率 70.0%

詳細は各登録試験機関のWebサイトをご覧ください。

▼日本キャリア開発協会
https://www.jcda-careerex.org/result.html
▼キャリアコンサルティング協議会
https://www.career-shiken.org/result.html

 

 

第6回キャリアコンサルタント試験 実施2団体の合格率の差、再び広がりました!

  • 2018.01.29 Monday
  • 14:17

 

第6回キャリアコンサルタント試験の結果が、お正月明けの1/5に
2つの登録試験機関から発表されました
2団体の学科・実技 同時受験者の合格率の差が再び開き
数字でみるかぎりは、キャリアコンサルティング協議会のほうが合格率が高い
…といえますが、受験者層の違いなども影響しているかもしれません。
 
◎日本キャリア開発協会 50.9%       
 第5回 43.3% 第4回 17.1% 第3回 48.6% 第2回 50.7% 第1回 37.2%
 
◎キャリア・コンサルティング協議会 56.7%
 第5回 42.96% 第4回 24.5% 第3回 50.6% 第2回 67.2% 第1回 59.1%  
 
なお、速報が日本マンパワー社のホームページに掲載されています
以下のとおりです
------------------------------------------
 第6回キャリアコンサルタント試験の結果が発表されましたのでお知らせいたします。
◎日本キャリア開発協会
学科試験 申込者数 1,914名 受験者数 1,796名 合格者数 1,105名 合格率 61.5%
実技試験 申込者数 1,482名 受験者数 1,439名 合格者数 955名 合格率 66.4%
◎キャリア・コンサルティング協議会
学科試験 申込者数 1,493名 受験者数 1,428名 合格者数 917名 合格率 64.2%
実技試験 申込者数 1,196名 受験者数 1,171名 合格者数 890名 合格率 76.0%
 
詳細は各登録試験機関のWebサイトをご覧ください。
▼日本キャリア開発協会
https://www.jcda-careerex.org/result.html
▼キャリア・コンサルティング協議会
https://www.career-shiken.org/result.html
 
------------------------------------------
日本マンパワー社「キャリアコンサルタント」サイトより転載
⇒http://www.nipponmanpower.co.jp/cc/tps_details/5DGIXF84/

 

【速報】 第5回キャリアコンサルタント試験 試験結果が発表されました!

  • 2017.10.03 Tuesday
  • 15:09

 

第5回キャリアコンサルタント試験の結果が

2つの登録試験機関から発表されました

 

2団体の学科・実技 同時受験者の合格率の差が小さくなり

初めて、日本キャリア開発協会の合格率が上回りました!

 

◎日本キャリア開発協会       43.3%

 ※第1回 37.2% 第2回 50.7% 第3回 48.6% 第4回17.1%

◎キャリア・コンサルティング協議会 42.96%

 ※第1回 59.1% 第2回 67.2% 第3回 50.6% 第4回 24.5%

 

なお、速報が日本マンパワー社のホームページに掲載されています

以下のとおりです

------------------------------------------

 

第5回キャリアコンサルタント試験の結果が発表されましたのでお知らせいたします。

◎日本キャリア開発協会
学科試験 申込者数 1,805名 受験者数 1,687名 合格者数 867名 合格率 51.4%
実技試験 申込者数 1,341名 受験者数 1,282名 合格者数 842名 合格率 65.7%

◎キャリア・コンサルティング協議会
学科試験 申込者数 1,127名 受験者数 1,058名 合格者数 513名 合格率 48.5%
実技試験 申込者数 800名 受験者数 773名 合格者数 557名 合格率 72.1%

 

詳細は各登録試験機関のWebサイトをご覧ください。

▼日本キャリア開発協会
https://www.jcda-careerex.org/result.html

▼キャリア・コンサルティング協議会
https://www.career-shiken.org/result.html

 

------------------------------------------
日本マンパワー社「キャリアコンサルタント」サイトより転載

http://www.nipponmanpower.co.jp/cc/tps_details/RS07CO8Z/

 

合格率19.7%! 第4回キャリアコンサルタント試験の厳しい結果を分析すると…

  • 2017.08.01 Tuesday
  • 08:40

 

第4回キャリアコンサルタント試験の結果が

2つの登録試験機関から発表されました

 

日本キャリア開発協会の学科試験の合格率は19.7%!
同時受験者の合格率は17.1%

 

厳しい結果です。。。

 

出題傾向として、「平成28年版労働経済の分析で示される…」等
資格関連データや雇用状況のデータを問う出題が目立ちます

 

データまで暗記するの?…という受験生のため息が聞こえてきそう!

 

とはいえ、日常的に雇用情勢、労働行政に注意をはらっていれば
常識的な判断で回答できる問題も多いように見受けられます

 

受験者のみならずホルダーも日々、新聞や経済誌などに目を通して
雇用、労政の情報にアンテナをたてておきましょうね!

 

2団体の同時受験者の合格率は下記のとおりです

 

◎日本キャリア開発協会       17.1%(第1回 37.2% 第2回 50.7% 第3回 48.6%) 

◎キャリア・コンサルティング協議会 24.5%(第1回 59.1% 第2回 67.2% 第3回 50.6%)

 

なお、速報が日本マンパワー社のホームページに掲載されています

以下のとおりです

------------------------------------------

 

◎日本キャリア開発協会
学科試験 申込者数 1,289名 受験者数 1,195名 合格者数 235名 合格率 19.7%
実技試験 申込者数 1,355名 受験者数 1,298名 合格者数 827名 合格率 63.7%

◎キャリア・コンサルティング協議会
学科試験 申込者数 963名 受験者数 923名 合格者数 217名 合格率 23.5%
実技試験 申込者数 1,059名 受験者数 1,037名 合格者数 782名 合格率 75.4%

詳細は各登録試験機関のWebサイトをご覧ください。

▼日本キャリア開発協会
https://www.jcda-careerex.org/result.html

▼キャリア・コンサルティング協議会
https://www.career-shiken.org/result.html
 

第5回が卒業し、第6回が開講し…。国家資格キャリアコンサルタント養成講座、いよいよ盛況です。

  • 2017.06.07 Wednesday
  • 10:28

 

5月最終の週に、第5回名古屋ABクラスが修了しました

6月最初の週には、第6回名古屋ABクラスがスタートしました

 

国家資格となってからキャリアコンサルタント養成講座は
年4クールの開講となり、切れ目なく新しいクールが始まります

 

めまぐるしいスケジュールとともに
回を追うごとにヴァージョンアップするプログラム

 

気持ちとあたまのスイッチが追いついかない感じの昨今です

 

久しぶりにオフの本日は、心身のメンテナンスをいたします

美容院で髪を整えながら、賢人の書を紐解こうっと!

 

 

サビカス キャリア・カウンセリング理論

アイビーの5段階の面接構造 〜経験代謝に基づくカウンセリングへの近道〜

  • 2017.04.12 Wednesday
  • 14:29

 

 

キャリアコンサルタント養成講座 第5回名古屋ABクラスの4日目が修了しました。

この日、受講生皆さんは30分の面談のロールプレイングを録音し、逐語録の作成に向かいます。

 

作成した逐語録については、ここまでに学んだかかわり行動、かかわり技法をふりかえり
経験を適切に再現できているかどうかをのちに点検します。

 

逐語録採録のためのロープレを観察していて、スキルトレーナーとして反省するところがあり
再度、アレン・E・アイビー訳本を2冊ほど、ひもといてみました。

 

CDA資格対応キャリアコンサルタント養成講座では、カウンセリングの展開を
「経験代謝」というサイクルで説明し、下記のプロセスを意識した面談を奨励しています。

 

経験の再現⇒意味の出現(自己概念の明確化)⇒意味の実現

 

具体的なイメージのつかみにくいところもある「経験代謝」ですが

再読により、経験代謝とアイビーの「面接の5段階構造」との関連に気づきました。

 

アイビーによる「面接の5段階」は、下記のとおりです。

 

1.ラ・ポール
2.問題の定義化
3.目標を設定
4.選択しを探求し不一致と対決する
5.日常生活への般化

 

このうち「2.問題の定義化」は、本文の見出しによれば(p121)
「情報の収集・ストーリー,不安,問題を聞きだす」と表現されています。

 

アイビーは、「面接者の最初の仕事は、'なぜクライエント(CL)が面接の場にいて'、
'問題は何なのか'ということを探しあてることである」と述べています。

 

そして、「この作業には、CLに関する情報収集が伴う」とのことですが
彼の逐語録の「情報収集」では、いわゆる「経験の再現」が促されています。

 

JCDAが提唱している「経験の再現」とは、問題に関わる「具体的な出来事」と
これに対するCLの「気持ちや考え」などがありありと語られることを指しています。

 

アイビーの面談の逐語録をみてみると、カウンセラーは「2.問題の定義化」において

CLに、出来事+CLの気持ちや考えなどを語るよう、丁寧に促しています。

 

また、アイビーが後に追加した「意味の反映」という技法には

「行動・思考・感情・意味の4つの側面は、同時に、そしてつねに機能」していて

「多くのクライエントにとって、”意味”は中心的な核(コア)である」という思想があります。

 

つまり、経験を再現し、その意味に気づくとともに実現したい自己概念にも気づく
…という「経験代謝」のアイデアは、アイビーの「面接の5段階」で起こる
CLの変化のプロセスがヒントになり、派生したもののようにも思えるのです。

 

「経験代謝」がどのように生まれたかはさておき、「経験代謝」を意識した
カウンセリングをめざすには、アイビーの「5段階の面接構造」の深い理解と
彼が提案するトレーニング法を理解し、実践することが近道のように思われます。

 

ですから、トレーナーとしての私が、いままで以上にアイビーのトレーニング法を

よく理解し、皆さんの実践をサポートすべきであると思いいたりました。

 

ついでながら、「質問」「感情の反映」のセッションで採用されているワークは

アイビーが訓練として提唱しているワークであり、提唱の意図も再確認できました。

 

時間的に忙しいプログラムにおいて、これらのワークをどのように実施すべきか
いまひとつ腑におちなかったのですが、創始者アイビーの意図を確認できましたので
効果的(場合によっては、効率的)な運営につなげられそうです。

 

その意図に関心のある受講生は、ぜひ『マイクロカウンセリング』(川島書店)の
p36〜37、p74〜75をご欄になってみてください。

 

マイクロカウンセリング―

【速報】 第3回キャリアコンサルタント試験 試験結果が発表されました!

  • 2017.03.31 Friday
  • 07:40

 

第3回キャリアコンサルタント試験の結果が

2つの登録試験機関から発表されました

 

2団体の学科・実技 同時受験者の合格率の差が小さくなりました!

 

◎日本キャリア開発協会       48.8%(第1回 37.2% 第2回 50.7%) 

◎キャリア・コンサルティング協議会 50.6%(第1回 59.1% 第2回 67.2%)

 

なお、速報が日本マンパワー社のホームページに掲載されています

以下のとおりです

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第3回キャリアコンサルタント試験の結果が発表されましたのでお知らせいたします。

◎日本キャリア開発協会

学科試験 申込者数 1,530名 受験者数 1,461名 合格者数 925名 合格率 63.3%
実技試験 申込者数 1,704名 受験者数 1,652名 合格者数1,022名 合格率 61.9%

 

◎キャリアカウンセリング協議会

 

学科試験 申込者数 774名 受験者数 750名 合格者数 496名 合格率 66.1%
実技試験 申込者数 876名 受験者数 858名 合格者数 564名 合格率 65.7%
 

詳細は各登録試験機関のWebサイトをご覧ください。

▼日本キャリア開発協会
https://www.jcda-careerex.org/result.html

▼キャリア・コンサルティング協議会
https://www.career-shiken.org/result.html

 

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日本マンパワー社「キャリアコンサルタント」サイトより転載

http://www.nipponmanpower.co.jp/cc/tps_details/RS07CO8Z/

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